Die Leiterin der Abteilung für Vielfalt und Inklusion von Apple, Christie Smith, wird das Unternehmen verlassen Apfelpark in den nächsten Tagen laut einem heute von Bloomberg veröffentlichten Bericht. Im Gegensatz zu seinem Vorgänger (der direkt an Tim Cook berichtete) berichtete Smith direkt an Apples Senior Vice President of Retail, Deirdre O'Brien. Sein Abgang war nach Angaben des Unternehmens vor zwei Monaten geplant, obwohl Bloomberg-Quellen sagen, dass Dienstag sein letzter Arbeitstag war. Smiths LinkedIn-Konto wurde inzwischen aktualisiert und bestätigt diese Änderung, obwohl Apple noch keinen Nachfolger benennen muss.
In einer von Apple veröffentlichten Erklärung sind Inklusion und Vielfalt Kernwerte von Apple und wir glauben fest daran, dass die vielfältigsten Teams die innovativsten sind. Im Gegenzug bestätigte er die Nachricht, dass Christie Smith Apple verlassen wird, um mehr Zeit mit seiner Familie zu verbringen, und wir wünschen ihm das Beste. Unser Inklusions- und Diversitätsteam kommuniziert weiterhin direkt mit Deirdre O'Brien im Führungsteam.
Seine Zeit bei Apple
Christie Smith kam 2017 nach dem Ausscheiden von Denise Young Smith zu Apple. Letzterer verabschiedete sich nach 6 Monaten vom Unternehmen, die von seinen kontroversen Kommentaren über das übermäßige weiße Make-up im Führungsteam von Apple geprägt waren.
Hauptsitz von Apple Park
Smith hingegen brachte dem Unternehmen aus dem Silicon Valley dank seiner enormen Erfahrung nach 28 Jahren Aufbau und Führung von Hochleistungsteams große Zahlungsfähigkeit. Zuvor war der ehemalige Director of Diversity and Inclusion bei Apple 17 Jahre lang als Client Advisory Director an der Seite von Deloitte.
Überraschender Rücktritt
Der Umzug hat alle überrascht. Dies ist zum Teil darauf zurückzuführen, dass es erst eine Woche her ist, seit Apple-CEO Tim Cook Apples neue 100-Millionen-Dollar-Initiative für Rassengleichheit und -gerechtigkeit angekündigt hat. Die Initiative, die von der von Smith geleiteten Abteilung gefördert wird, wird auf der bestehenden Arbeit von Apple im Bereich der Rassengerechtigkeit aufbauen. Dies erweitert den Umfang und die Wirkung, die es durch ein Modell hat, das Apple zuvor für seine Bemühungen zum Schutz der Umwelt verwendet hat, erheblich.
Dieser Rücktritt überrascht auch aufgrund der Nähe, die sich in Bezug auf die nächste WWDC 2020 ergibt. Ein Weltereignis, das allen mehr als bekannt ist und das alle Augen der Welt auf Apple und seine Neuigkeiten richtet. Deshalb ist dieser Rücktritt nicht frei von Kontroversen.
Ein Bekenntnis zur Inklusion
Apple seinerseits unterhält seine Website zu Inklusion und Vielfalt, auf der es regelmäßig über die Bemühungen des Unternehmens informiert, seine Belegschaft zu diversifizieren. Darüber hinaus sind andere seiner Versuche, die Lohngerechtigkeit zwischen allen zu fördern und mit unterversorgten Gemeinschaften zusammenzuarbeiten, um Schüler und Pädagogen zu stärken. Dies ist eine Verpflichtung, die Apple wie in vielen anderen Bereichen gegenüber der Gesellschaft eingegangen ist, um seine soziale Mission als Unternehmen zu stärken.
